传建行高管薪酬减半员工减一成 五大行人人忐忑

2018-01-02 17:04:39

近日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过审批,央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,削减后年薪不能超过60万元昨天上午,几大国有银行的中层向记者表示,面对不可避免的降薪,内心十分忐忑 行长年薪将大幅缩水 每年银行集中发布年报和半年报之际,银行高管们的薪酬都是热点话题今年的“半年报季”恰逢央企限薪令出台,于是“降薪”成为五大行高管在新闻发布会上绕不开的话题在农行的半年业绩发布会上,行长张云就公开表示,目前中央确实在对包括金融企业在内的央企降薪一事进行研究 工行的半年业绩发布会上,行长易会满会后对记者透露,如果国家要求降薪,一定“积极落实”有消息称,建行总行也将推行减薪方案,行领导减半,部门老总减三成,处长减两成,员工减一成 由于半年报中不披露高管薪酬数据,记者查阅上市银行2013年年报发现,国有五大行的董事长、行长,干满一年的薪酬均在100万至200万元之间,差距并不明显工行董事长姜建清2013年年薪199万元,在国有银行高管中为第一,最少的农业银行行长张云年薪为105万元若按新方案,姜建清将减掉70%的年薪,而张云的年薪也要损失2/5 普通员工猜测降薪幅度 相比于行长降薪话题,五大国有银行的普通员工更关心自己的“奶酪”“行长都降了,我们怎么能不降呢?”昨天上午,两位国有大行北京分行的中层领导均向记者表示出忧虑“本来我们的工资就比中小行低,要求又比他们严,这两年不少行长、副行长都跳去城商行了” 一名入职五年的某大行理财经理对记者诉苦说,他们的薪酬与业绩紧密挂钩,现在银行业竞争激烈,理财经理必须利用休息时间跑业务拉客户若因为总行高管降薪让基层员工降薪,他觉得自己“很冤”现在行里同事对降薪幅度有各种猜测,每个人心里都十分忐忑 事实上,国有大行高管的年薪远低于股份制银行高管2013年前10位上市银行高管薪酬排行几乎被平安银行和民生银行包揽,